StaffChoice <satisfacţia angajaţilor>
StaffChoice este metoda unică pentru:
- oferirea unor puncte de sprijin pentru creșterea implicării angajaților
- descrierea percepțiilor, opiniilor, atitudinilor angajaților
- măsurarea satisfacției față de serviciile interne furnizate de departamentele de suport
Angajamentul angajaților este analizat în funcție de:
- energie: angajații ar trebui să fie pasionați de munca lor, să le placă ceea ce fac și să contribuie la succesul companiei
- încredere: în companie și în calitatea angajaților
- emoţie: angajații ar trebui să se simtă atașați de companie și să lucreze într-un mediu familial
- intenții viitoare: compania ar trebui să reprezinte pentru angajați locul în care doresc să-și construiască cariera și să avanseze
Benchmark-uri naționale pentru evaluarea angajamentului angajaților.
